美国长春藤名校是怎么招生的?

时间:08-20 编辑:佚名 手机版

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在学生看来,美国长春藤名校的招生官是很神秘的,招生过程更是神秘莫测,决定了很多学生的命运,事实果真如此吗?

一,他们是谁?

作为大学的招生官(Admission Officer), 主要有以下几个来源:

1, 大部分的招生官上是刚刚毕业的学生(刚毕业就去招人,也是挺爽的,有种多年的媳妇熬成婆的感觉), 还有一部分是职业发展不顺利的人(大学果然是避风港)。数据来源,美国大学申请咨询师协会(NACAC)。

2,工作方式,公式化数据化评估(说好的看学生自身特点的录取方式呢?),绝大部分招生人员(注意是绝大部分),会在2-3年内换工作。

3,工资收入不高。(办公室文职工作,一般收入都不高,可以理解)

实际上,招生人员(招生官这个词实际上不适合这个职业人群),是学校的宣传人员,主要工作内容是在招生季宣传自己所在的大学,为大学招来更多的生源(怎么感觉像地推)。

二,他们想招什么样的学生?

1,        学术方面

对课程难度,课业分数,竞赛奖项,课外活动,标准考分,申请文章这几个方面进行评估。

以前SAT2250算是比较突出的分数,但现在随着高分学生越来越多,也不再是主要的评估标准。

2,        申请文书

申请文书体现出不同的特点,当一个人每天阅读大量的,千篇一律的申请文书时,他的心情无疑是糟糕的,如果这个时候有一篇申请文书能够体现申请者自身的价值观,与众不同的视野,会大大增加录取的机率。

3,        对申请者有认同感

这点很难把握,因为每个招生人员的性格是不同的,但是,如果一个学生让招生人员感觉到有活力,热情向上,好奇心,学习目标清晰,实际上这是大部分人会欣赏的特点。

4,        某个方面特别突出
随着名校申请的竞争越来越激烈,现在各大学比较欢迎在某些方面突出的学生。例如,哈佛要找Altruism,Leadership, Creativity的学生。

 

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